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女性職場著裝「不平等」 專家稱各行業都存在

[2017-03-20]

本報綜合報道
卑詩省和安省都在採取措施,廢除餐館行業性感著裝標準,餐館女伺應穿超短裙和細高跟鞋的現狀可能很快就會成為歷史。不過工作平權專家說,其他行業的女性一樣面臨不成文的規矩,被人們期待塗口紅和穿高跟鞋。
據加通社報道,專家們說,女性比男性面臨更多壓力,需要花更多時間和金錢在他們的外觀上。這一性別刻板印象的現象在所有行業都存在,需要展開更廣泛的討論。
多國均有辦事處的非盈利組織,企業實踐激勵因素研究中心(The Catalyst Research Centre for Corporate Practice)的副總裁和中心總監努津特(Julie Nugent)說:「當你想到著裝和外貌,女性在大多數情況下比男性面臨更高標準。」
工作能力往往被忽略
他表示:「有時候人們專注女性的外貌,甚至忽略了女性的能力和領導風格。」
卑詩省府正打算採取有效措施,除了通過禁止工作場所強制穿高跟鞋的私人提案外,還可能對法規進行修改。
安省人權委員會去年明確表示,要求女性員工穿高跟鞋、低胸上衣和短裙,可能違反人權法。卑詩人權協會(The B.C. Human Rights Clinic)傳訊總監德林(Robyn Durling)說,卑詩省人權法已經禁止基於性別的著裝歧視。他說,卑詩省政府可以修改工人賠償法規,申明高跟鞋可能造成受傷,因此僱主不能要求員工穿高跟鞋。
不過也有人看法不同。商業領導人訓練機構Corporate Class的總裁和創始人克內格(Diane Craig)說,外觀是執行力的一個方面,但可能是最不重要的一個方面。她不認為女性被要求在外觀上比男性花更多的時間和金錢。

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